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VOCÊ ESTÁ FELIZ COM O SEU TRABALHO?
Você já pensou em pedir demissão por causa da sua relação com o seu chefe?
Se sua resposta foi sim, você não está sozinho(a). Chefes ruins são um dos 10 motivos principais para que as pessoas peçam demissão de seus chefes e não dos seus trabalhos.
Confira algumas dicas de como lidar com isso!
- Descubra se o problema é só com você ou se outras pessoas também sofrem desse mal. Se muita gente tem o mesmo problema e isso afeta os resultados, pode ser que seu chefe esteja com os dias contados… o mais importante é que você registre todos os obstáculos que você encontra para poder se defender em uma eventual situação desfavorável.
- Procure um mentor fora do seu departamento. Pode ser que exista alguém no nível hierárquico do seu chefe e que trabalhe em outra área. Essa pessoa pode te mostrar outros caminhos dentro da empresa, como mudar de área ou até te apresentar para um superior, para que você se sinta mais aparado(a).
- Olhe para dentro de si. Veja se as críticas que você recebe do seu chefe fazem sentido. Pergunte para pessoas de fora da empresa, que gostam de verdade de você, se as críticas fazem sentido. Pode ser que tenha algo para aprender que você não percebeu ainda.
- Por fim, em alguns casos, o chefe é o dono da empresa. Então, a única saída acaba sendo a demissão mesmo… faça isso da melhor forma possível, deixando sempre uma porta aberta. Um mal chefe pode te prejudicar no mercado, se você fizer inimizades. Se a luz de alerta está acesa, comece a procurar por outras oportunidades antes de ter uma discussão mais séria.
Você já pediu demissão por causa do seu chefe? Como foi? Deixe seu comentário abaixo! 💬
FICHA TÉCNICA
O que estou aperfeiçoando?
↪️ Iniciativa, relacionamento, intraempreendedorismo e autoconhecimento.
O que estou alimentando?
↪️ Autonomia, liberdade e foco.
O que eu e o mundo ganhamos com isso?
↪️ Você vai se sentir mais seguro(a) e tranquilo(a). Vai evitar brigas desnecessárias, vai crescer na empresa ou sair de uma vez por todas do seu emprego. A vantagem, é que não vai ser o(a) vilão(ã) da história.